February 25, 2026
Our El Super contract has been ratified!
¡Nuestro contrato con El Super ha sido ratificado!
Aumentos para todos. Protecciones de inmigración aseguradas. Bonos por ratificación incluidos.
Después de 10 meses en la mesa de negociación, incontables conversaciones con nuestros compañeros, acciones en nuestras tiendas, el fuerte apoyo de clientes y de la comunidad, y un voto abrumador de los miembros, hemos ratificado nuestro contrato con El Super Markets.
Porque nos mantuvimos unidos, este contrato garantiza:
✔ Aumentos de sueldo para todos
✔ Protecciones de inmigración
✔ Bonos de ratificación (en lugar de pago retroactivo)
✔ Y más
Esto no pasó por casualidad. Pasó porque participamos. Firmamos peticiones. Hablamos con nuestros clientes. Marchamos frente a nuestras tiendas y frente a la sede de Chedraui USA. Hablamos con los medios sobre dignidad, seguridad y respeto. Cada acción hizo que la empresa se moviera.
Aunque este contrato no incluye todo por lo que luchamos, representa avances reales y demuestra lo que es posible cuando nos mantenemos unidos con nuestros compañeros y con nuestra comunidad. Imaginen lo que podemos lograr en el próximo contrato si trabajamos juntos. Ese trabajo empieza ahora.
Si tienes preguntas sobre las negociaciones o sobre la votación, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, del comité de acción, o con un organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu Comité de Negociaciones con El Super
English
Our El Super contract has been ratified!
Raises for everyone. Immigration protections secured. Ratification bonuses included.
After 10 months at the bargaining table, countless conversations with co-workers, actions in our stores, powerful support from customers and the community, and an overwhelming member vote, we have ratified our contract with El Super Markets.
Because we stood together, this contract delivers:
✔ Wage increases for everyone
✔ Immigration protections
✔ Ratification bonuses (instead of retro pay)
✔ And more
This didn’t happen by accident. It happened because we showed up. We signed petitions. We talked to our customers. We marched in front of our stores and Chedraui USA headquarters. We spoke out to the media about dignity, safety, and respect. Every action moved the company.
While this contract may not include everything we fought for, it represents real movement and proof of what’s possible when we stand in solidarity with our co-workers and our community. Imagine what we can achieve on the next contract when we all work together. That work starts now.
If you have questions about the agreement or what happened at the bargaining table, reach out to your Bargaining Committee Member, Steward, or Union Representative.
In Solidarity,
Your El Super Bargaining Committee
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February 20, 2026 – update
TAKE ACTION VOTE February 24th!
Espanol
English
January 22, 2026 – Negotiations with El Super #7
ESPAÑOL
La empresa nos presentó una “última, mejor y oferta final.” Pero nada es definitivo hasta que votemos.
Ayer, nos unimos con clientes, miembros de la comunidad y líderes religiosos en una poderosa marcha frente a las oficinas centrales de El Super USA en Commerce para entregar miles de peticiones exigiendo que la empresa proteja a las personas que hacen posibles sus ganancias y respete a los trabajadores a quienes les ofrecen solo centavos mientras les piden dignidad y seguridad. (Mira la cobertura en Telemundo y ABC).
Nuestro mensaje tuvo impacto. Hoy, después de meses de exigir protecciones de inmigración en el contrato, la empresa finalmente se movió en el tema migratorio, incluyendo aceptar colocar un letrero de “Área Privada” afuera de todas las áreas de la tienda que son solo para empleados.
Estas propuestas, junto con otras, fueron presentadas como parte de una “última, mejor y oferta final.
¿Qué es una “última, mejor y oferta final?
Una última, mejor y oferta final es cuando la empresa presenta una propuesta que, según ellos, refleja lo máximo que están dispuestos a ofrecer. Una UMO es solo un paso más en el proceso de negociaciones, no el final del proceso. Nosotros decidimos cuándo se termina el proceso. Nada es final hasta que votemos.
¿Qué sigue?
El comité de negociaciones se reunirá el 3 de febrero para analizar la propuesta y decidir los próximos pasos. Junto con nuestros representantes, durante esta próxima semana estaremos hablando con nuestros compañeros sobre la propuesta y escuchando su opinión, la cual ayudará a definir nuestra respuesta.
Si tienes preguntas sobre las negociaciones o sobre la votación, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, del comité de acción, o con un organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu Comité de Negociaciones con El Super
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The company made us a “last, best, and final” offer. But nothing is final until we vote.
Yesterday, we joined with customers, community members, and faith leaders in a powerful march on El Super’s USA headquarters in Commerce to deliver thousands of petitions calling on the company to protect the people who make their profits possible, and respect the workers who are being offered pennies while asking for dignity and security. (Watch the story on Telemundo and ABC.)
We clearly made an impact, because today, after months of demanding immigration protections in the contract, they finally made movement on immigration language, including agreeing to post a “Private Area” sign outside all employee-only areas of the store.
These proposals, as well as others, were made as part of a “last, best, and final” offer.
What’s a “last, best, and final” (LBF) offer?
A last, best, and final offer is when the company presents a proposal that they say reflects the strongest terms they are prepared to offer. A last, best, and final offer is one step in the bargaining process, not the end of the process. You decide when the process is over. Nothing is final until we vote.
What’s next?
The bargaining committee is meeting on February 3rd to discuss the proposal, and determine next steps. Along with our representatives, we’ll be spending this next week talking with our co-workers about the proposal, and getting your input, which will inform our response.
If you have any questions about the negotiations, or the vote, don’t hesitate to contact a coworker from the bargaining committee, a member of the worker action committee, and a union organizer.
In solidarity,
Your El Super bargaining committee
December 16-18 2025- Negotiations with El Super # 6
ESPAÑOL
Actualización de Negociaciones con El Super # 6, 16-18 de Diciembre de 2025
El Super obtiene grandes ganancias en fiestas decembrinas mientras nuestras familias pasan hambre –No aceptaremos su oferta miserable
Hemos estado negociando con El Super desde abril y la empresa sigue negándose a ofrecer los sueldos justos que ya nos hemos ganado y que merecemos. Mientras la empresa dueña de El Super, Chedraui USA, obtiene miles de millones de dólares en ganancias, a los trabajadores se nos pide que aceptemos sueldos de miseria.
Todos los días, especialmente durante esta ajetreada temporada de fiestas, trabajamos incansablemente para poner comida en la mesa de nuestras comunidades. Sin embargo, los bajos sueldos de El Super hacen que cada vez sea más difícil sostener a nuestras propias familias.
El Super ha rechazado casi todas nuestras propuestas, incluyendo aumentos de sueldo significativos y políticas relacionadas a inmigración claras y de sentido común para proteger a los trabajadores y clientes en caso de actividad de ICE, protecciones que otras grandes cadenas de supermercados ya acordaron en contratos recientemente ratificados.
En lugar de eso, la empresa está ofreciendo apenas unos centavos por encima del sueldo mínimo. Esto es inaceptable. Merecemos algo mejor y seguiremos luchando por lo que ya nos hemos ganado.
Esta semana, un mediador federal se unió a las negociaciones. El mediador actúa como una parte neutral para ayudar a garantizar que la negociación sea productiva y justa y su participación demuestra lo distantes que aún están las posiciones de las partes.
Próximos pasos
Las próximas fechas de negociación están programadas para los días 16 y 22 de enero de 2026. Mantente en contacto con tus compañeros de trabajo, tu delegado de la Unión y los miembros del comité de negociaciones para recibir actualizaciones e información sobre cómo seguiremos organizándonos y luchando juntos.
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
ENGLISH
December 16-18 2025- Negotiations with El Super # 6
El Super Rakes In Huge Holiday Profits While Our Families Go Hungry- We’re not going to accept this miserable offer
We have been negotiating with El Super since April, and the company continues to refuse to offer the fair wages we have earned and deserve. While El Super’s parent company, Chedraui USA, brings in billions of dollars in profits, workers are being asked to accept poverty wages.
Every day, especially during this busy holiday season, we work tirelessly to keep food on the table for our communities. Yet El Super’s low wages make it increasingly difficult for us to provide for our own families.
El Super has rejected nearly all of our proposals, including meaningful wage increases and clear, common-sense immigration policies to protect workers and customers in the event of ICE activity – protections that other major grocery chains agreed to in recently settled contracts.
Instead, the company is offering only pennies above minimum wage. That is unacceptable. We deserve better, and we will continue to fight for what we’ve earned.
This week, a federal mediator joined the negotiations. The mediator serves as a neutral party to help ensure that bargaining is productive and fair, and their involvement underscores how far apart the parties remain.
Next steps
Our next bargaining dates are scheduled for January 16 and January 22, 2026. Stay connected with your co-workers, stewards, and bargaining committee members for updates and information about how we will continue to stand up and fight back.
If you have any questions about the negotiations, don’t hesitate to contact a coworker from the bargaining committee, a member of the worker action committee, and a union organizer.
In solidarity,
Your El Super bargaining committee
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October 10, 2025- Negotiations with El Super # 5
El Super No es Tan Super con Sus Trabajadores y Clientes
Nuestra Super Lucha se Expande a las Tiendas
Nuestro equipo de negociaciones concluyó hoy dos días de negociaciones con El Super. A pesar de lograr algunos puntos menores de acuerdo, estamos profundamente decepcionados de reportar que El Super sigue estancado en los temas económicos y protecciones centrales por las que hemos estado luchado en los últimos seis meses.
La Compañía aún no está dispuesta a invertir en nosotros los trabajadores y los clientes que somos quienes hacemos de su negocio una empresa exitosa.
El Super sigue negándose a atender adecuadamente nuestras principales prioridades:
- Fuertes protecciones de inmigración para empleados y clientes
- Tiendas más seguras tanto para trabajadores como clientes
- Sueldos suficientes para sostener a nuestras familias y que verdaderamente reflejen nuestra experiencia, calidad de servicio y compromiso con nuestras comunidades y la misma compañía.
Nuestro contrato venció en abril y hemos estado negociando desde entonces. Después de seis meses de esfuerzos por un contrato justo que mejore nuestras tiendas, condiciones de trabajo y ayudar a crecer a la compañía, El Super sigue negándose a reconocer nuestro valor.
¡Pero no nos rendimos y no estamos solos! Nuestra comunidad nos apoya. Vecinos, líderes de fe y defensores de los derechos de los trabajadores han estado luchando con nosotros, entregando peticiones a la gerencia de El Super exigiendo un contrato justo, mejores tiendas y protecciones para nuestra comunidad migrante.
Nuestra comunidad es nuestra mayor fuerza. Juntos, con nuestra comunidad luchando unidos, nosotros intensificaremos nuestras acciones hasta que la compañía sienta la presión para que El Super haga lo correcto.
Esta lucha no ha terminado y no nos callaremos hasta que tengamos un contrato que refleje nuestro valor y nuestra dignidad.
¡Exigimos un contrato justo, uno que valore nuestro trabajo y lealtad! Tenemos que demostrar a El Super que los trabajadores estamos unidos y firmes. ¡Ponte los botones de nuestra Super Lucha, habla con tus compañeros de trabajo, y sigamos luchando unidos!
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
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English
El Super Isn’t that Super for Workers and Customers
Our Super Struggle Expands to the Stores
Our bargaining committee has just concluded two days of negotiations with El Super. Despite reaching agreements on some minor issues, we are deeply disappointed to report that El Super continues to stall on the core economic items and protections that we have fought for over the last six months. The company is not yet willing to invest in us, the workers who make their success possible.
El Super is still refusing to adequately address our core priorities:
- Strong immigration protections for our members and customers.
- Safer stores for workers and customers alike.
- Living wages that truly reflect our experience, quality service, and commitment to our communities and the company itself.
Our contract expired in April, and we have been negotiating since then. After six months of pushing for a fair contract that improves our stores, our working conditions, and helps the company grow, El Super is still refusing to recognize our worth.
But we are not backing down, and we are not alone! Our community has our backs. Neighbors, faith leaders, and workers’ rights advocates have been standing with us, delivering petitions to El Super management calling for a fair contract, better stores, and protections for our immigrant communities.
Our unity is our greatest strength. Together, with our community banding with us, we will escalate our actions until the company feels the pressure to do what’s right. This fight is far from over, and we will not be silenced until we have a contract that reflects our value and dignity.
We demand a fair contract, one that values our effort and loyalty! Let’s show El Super that workers are united and steadfast.
Wear your campaign button, talk to your coworkers, and let’s keep fighting together!
If you have any questions about the negotiations, don’t hesitate to contact a coworker from the bargaining committee, a member of the worker action committee, and a union organizer.
In solidarity,
Your El Super bargaining committee
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11 de septiembre de 2025 – Negociaciones con El Super # 4
El Super Necesita Tomar en Serio las Negociaciones
¡Es Hora de que El Super Escuche a sus Trabajadores y Clientes!
Nuestro equipo de negociaciones se reunió hoy con El Super en nuestra cuarta sesión de negociaciones. El enfoque principal fue nuestra propuesta económica con sueldos dignos, que vayan de acuerdo con los aumentos al sueldo mínimo en nuestras ciudades y el estado de California.
¡Nosotros estamos luchando por sueldos que no solo nos alcancen para sobrevivir, necesitamos que El Super compense nuestro trabajo con un sueldo que nos permita vivir con dignidad!
La compañía rechazó nuestra propuesta de aumentos de sueldo , argumentando fríamente que “no les funciona”, una respuesta que no sólo ignora sino que desprecia la entrega inquebrantable de quienes, como trabajadores esenciales, arriesgamos nuestra salud y nuestra vida para sostener las operaciones durante la pandemia del Covid-19. Y hasta el día de hoy seguimos dando, incondicionalmente, el cien por ciento a esta empresa.
Con sus respuestas insultantes, El Super nos está obligando a intensificar nuestra lucha. Y no estamos solos: nuestros clientes leales, nuestros aliados y nuestra comunidad están con nosotros.
Representantes de las siete tiendas también entregamos en persona a la compañía nuestras peticiones de contrato, firmadas y respaldadas por todos los trabajadores para dejar en claro que no nos rendiremos en nuestra lucha por un contrato justo.
Regresaremos a las negociaciones los días 9 y 10 de octubre. Mientras tanto, demostremos a El Super que los trabajadores estamos unidos y firmes. ¡Exigimos un contrato justo, uno que valore nuestro esfuerzo y lealtad!
¡Ponte el botón de la campaña, habla con tus compañeros y sigamos luchando juntos!
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
September 11,2025- Negotiations with El Super # 4
El Super Needs to Take Negotiations Seriously
It’s Time for El Super to Listen to Its Workers and Customers!
Our bargaining team met with El Super today for our fourth bargaining session. The main focus was our economic proposal for living wages, that keep up with the cost of living.
We are fighting for wages that not only allow us to survive, we need El Super to compensate us for our work with fair wages that allow us to live with dignity!
The company rejected our proposed wage increase, coldly arguing that “it doesn’t work for them,” a response that not only ignores but disregards the unwavering dedication of those of us who, as essential workers, risked our lives to keep operations during the COVID-19 pandemic. And to this day, we continue to give this company our hundred percent unconditionally.
With their insulting responses, El Super is forcing us to escalate our fight. And we are not alone: our loyal customers, our allies, and our community are with us.
Workers representing all seven stores also delivered our contract demands in person to the company, signed and backed by all workers to make it clear that we won’t give up in our fight for a fair contract.
We are back to negotiations on October 9 and 10. In the meantime, let’s show El Super that workers are united and steadfast. We demand a fair contract, one that values our effort and loyalty!
Wear your campaign button, talk to your coworkers, and let’s keep fighting together!
If you have any questions about the negotiations, don’t hesitate to contact a coworker from the bargaining committee, a member of the worker action committee, and a union organizer.
In solidarity,
Your El Super bargaining committee
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El lunes, 9 de junio nuestro comité de negociaciones se reunió con El Super en la segunda ronda de negociaciones.
Ante la situación de emergencia que se vive en nuestras comunidades por el agresivo ataque migratorio de la administración federal, comenzamos la sesión retomando nuestra propuesta de implementar un plan de protección para clientes y trabajadores ante operativos migratorios.
Miembros del comité de negociaciones tomaron la palabra para hacer énfasis en la importancia de este tema para la comunidad latina, ya que la mayoría de ellos son quienes compran en nuestras tiendas y necesitan sentirse seguras mientras hacen sus compras, de lo contrario, bajarán las ventas.
Exigimos a la compañía asumir su responsabilidad de proteger a todos los que entren a la tienda; que se comprometa a cerrar tiendas durante toques de queda o redadas; pagar sueldos durante posible cierre de tiendas; dar permisos de ausencia por detenciones a familiares; restringir el acceso del ICE a áreas privadas sin orden judicial y abstenerse de compartir información no requerida por orden judicial.
La compañía reiteró su postura de que cumplirá con las leyes federales y no dio ninguna respuesta concreta. Aseguró que iba a analizar las peticiones y dar una respuesta en las próximas negociaciones. Hay demasiado en juego para nuestras comunidades y seguiremos insistiendo para lograr protecciones en nuestro contrato.
También presentamos nuestras propuestas económicas incluyendo más horas y sueldos que nos permitan sostener a nuestras familias. La compañía quedó de responder en las próximas negociaciones.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
El Super Turns Its Back on Workers and Customers
Our fight at El Super is just beginning!
ENGLISH TRANSLATION
On Monday, June 9, our bargaining committee met with El Super for our second round of negotiations.
Given the emergency situation our communities are experiencing due to the aggressive immigration attacks by the federal administration, we began the session by revisiting our proposal to implement a protection plan for customers and workers during immigration operations.
Members of the bargaining committee took the floor to emphasize the importance of this issue for the Latino community. They stressed the importance of creating a space where they can shop in our stores and feel safe while shopping.
We demand that the company assume its responsibility to protect everyone who enters the stores; that it commits to closing stores during curfews or raids; paying salaries during potential store closures; granting members leaves of absence for possible family detentions; restricting ICE access to private areas without a warrant; and refraining from sharing worker information not required by a warrant.
The company reiterated its position that it will comply with federal laws and did not provide any concrete responses. It assured that it would analyze the requests and provide a response in upcoming negotiations. There is too much at stake for our communities, and we will continue to insist on achieving protections in our contract.
We also presented our economic proposals, including more hours and wages that will allow us to support our families. The company promised to respond in upcoming negotiations.
29 de abril de 2025
El Super No Respetó Nuestras Propuestas de Contrato – ¡Es hora de que El Super respete el trabajo que hacemos!
El 28 y 29 de abril de 2025, nos reunimos con El Super en nuestra primera ronda de negociaciones con el comité de negociaciones más grande que hemos tenido, con miles de años de servicio entre todos los presentes.
Comenzamos la sesión de negociaciones presentando nuestras propuestas no económicas, incluyendo protecciones migratorias en nuestro lugar de trabajo, horarios justos, más horas garantizadas para todos los trabajadores, protección por antigüedad y mayor seguridad en las tiendas.
La empresa rechazó casi todas nuestras propuestas. Ellos piensan que el actual contrato está bien como está. Está funcionando para ellos. A ellos no les importa que estamos luchando para sobrevivir, que estamos preocupados por nuestra seguridad en este clima federal, que no estamos bien. ¡A ellos no les importamos nosotros sus empleados y las comunidades a las que damos servicio!
Es hora de luchar para mejorar nuestros trabajos y nuestras vidas. No debemos aceptar un contrato que sea inferior a lo que merecemos. Ya sea en la mesa de negociaciones o en las tiendas, debemos demostrar a El Super que nuestras propuestas son serias y que estamos dispuestos a unirnos para conseguir un buen contrato.
¡Estamos hartos de que nos traten como si fuéramos de segunda clase, con muchos de nuestros compañeros apenas por encima del salario mínimo a pesar de décadas de servicio! ¡Ya basta!
¿Qué sigue?
Nos reuniremos con la empresa la próximas semanas, para nuestra segunda ronda de negociaciones. De aquí a entonces, debemos exigir que la empresa se siente a la mesa de negociaciones con propuestas serias que valoren nuestro trabajo.
Únete a la lucha:
¡Sigue nuestro sitio web y redes sociales de tu Local UFCW! Estas plataformas tendrán la información más actualizada.
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con tu miembro del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
April 29, 2025
El Super Disrespected our Contract Proposals – It’s time El Super respects the work we do!
On April 28 and 29, 2025, we met with El Super for our first round of bargaining with the largest bargaining committee we’ve ever had. We showed up as a strong, united force of proud members ready to get the contract we deserve.
We began the bargaining session by presenting our non-economic proposals, including immigration-related protections in our workplace, fair scheduling, more guaranteed hours, seniority protections, and improved safety in the stores.
The company rejected almost all of our proposals. They think the current contract is fine as is; it’s working well for them. They didn’t care that we are struggling, that we are concerned about our safety in this federal climate, that we are not okay. They do not care about us, its workers and the communities we serve!
It’s time to fight to make our jobs and our lives better. We must not accept a contract that is anything less than what we deserve. Whether we’re at the bargaining table or in the stores, we need to show El Super that we’re serious about our proposals and that we’re ready to stand together to get a strong contract. We are tired of being treated as second class with many of our coworkers barely above minimum wage despite decades of service! Enough is enough!
What’s next?
We have to continue to build power so that the companies come to the table with serious proposals that value our work. Only by rising up together can we change our workplaces, not only for us, but for our co-workers as well.
Rise up by:
Following your UFCW 1428’s website and social media accounts! These platforms are where the most up-to-date information will be housed. Workers can find bargaining updates there and other content about the contract fight, so make sure all of your co-workers also follow the accounts to combat the companies’ misinformation campaign!
If you have any questions about bargaining don’t hesitate to reach out to your Bargaining Committee Member, Contract Action Team Member, or Union Organizer.
In Solidarity,
Your El Super Bargaining Committee