Food 4 Less Negotiations Update – Your contract expired on June 8, 2024

Remember, when a contract expires, our current wages, benefits, and protections don’t change. Report to work as usual while we continue to fight for the new contract we deserve. 

YOUR CONTRACT, YOUR FUTURE

June 18th

Yesterday, we returned to the bargaining table, prepared to negotiate as long as it took to get the wages, hours, and benefits we need to feed our families and improve our lives. We bargained late into the night and came back first thing in the morning to fight for the contract we need.

But after over twenty-six hours of bargaining over the past two days, the company has continually refused to make any meaningful progress. 

We have been serious about getting an equitable deal since the very beginning, and we have given them more than a fair chance to deliver us the contract we deserve today. And Food 4 Less / Foods Co. has been playing games and breaking federal law to try and weaken our power at the bargaining table. 

Our customers are behind us because they know we keep our communities fed. Our community is behind us because they’re tired of the company treating us, and them, worse than they treat the other union grocery workers and customers in California.

What we’re fighting for: 

  • Meaningful raises, faster. The company’s latest proposal for our top-rate coworkers affects only half of our members, and fails to reward our hard work or make up for the decades of inequality we have experienced.  We deserve higher raises that don’t take years to earn.

  • More guaranteed hours for part-time workers. We can’t pay our bills or put food on the table if we don’t know how many hours we’ll have to work each week.

  • NO non-union workers doing work that should be ours. The company wants to put language in our contract that would open the door to others taking away jobs and hours from hard-working union members like us.

What’s next?

The company thinks we won’t fight for a fair contract. Now is the time to show them they’re wrong. We’re serious about getting a deal, so we’ve agreed to come back to the bargaining table on Monday, June 24th. In the meantime, we must stand strong together. 

We won’t accept a bad deal and we won’t accept unfair treatment. Just last week, we overwhelmingly authorized a strike in response to the company’s illegal behavior in our stores and at the bargaining table, and we are starting to prepare to take action should the company force us to. 

While a strike is always a last resort, we must be ready. We are holding picket captain meetings and strike preparedness events across our seven Locals so that if we are forced to take action we are prepared. In the coming days, there will be plenty of opportunities to attend meetings, talk to your union reps, show our collective strength, and have your questions answered.

We deserve a fair contract, and we’re ready to fight for our future. 


Ayer regresamos a la mesa de negociaciones preparados para negociar el tiempo que fuera para lograr los sueldos, horas y beneficios que necesitamos para alimentar a nuestras familias y mejorar nuestras vidas. Estuvimos negociando hasta muy tarde en la noche y regresamos a primeras horas de la mañana para luchar por el contrato que necesitamos.

Pero después de más de veintiséis horas negociando en los últimos dos días, la compañía contínuamente se ha negado a hacer algún avance significativo.

Hemos sido serios acerca de lograr un acuerdo equitativo desde el mero principio y les hemos dado más que una oportunidad justa de darnos el contrato que nos merecemos hoy. Y Food 4 Less / Foods Co. ha estado jugando y rompiendo la ley federal para tratar y debilitar nuestro poder en la mesa de negociaciones. 

Nuestros clientes nos apoyan porque ellos saben que nosotros mantenemos alimentadas a nuestras comunidades. Nuestra comunidad nos respalda porque están cansados de que la compañía nos trate a nosotros y a ellos peor de cómo ellos tratan a trabajadores y clientes de otros supermercados con unión en California.

Por qué estamos luchando: 

  • Aumentos significativos más rápido. La más reciente propuesta de la compañía para nuestros compañeros de trabajo en el pago tope/pago más alto beneficia solamente a la mitad de nuestros miembros y no recompensa nuestro duro trabajo ni compensa las décadas de desigualdad que hemos experimentado. Merecemos aumentos más altos que no nos tomen años ganar.

  • Más horas garantizadas para los trabajadores de tiempo parcial. No podemos pagar nuestros recibos ni poner comida en la mesa si no sabemos cuántas horas tendremos que trabajar cada semana.

  • NO trabajadores sin unión haciendo trabajo que debe ser nuestro. La compañía quiere poner lenguaje en nuestro contrato que abriría la puerta para que otros nos quiten los empleos y horas a los miembros trabajadores de unión como nosotros.

¿Qué sigue?

La compañía piensa que no vamos a luchar por un contrato justo. Ahora es el momento de demostrarles que están equivocados. Estamos serios sobre lograr un acuerdo, entonces hemos acordado regresar a la mesa de negociaciones el lunes 24 de junio. Mientras tanto, nosotros debemos mantenernos fuertes unidos.

No aceptaremos un mal acuerdo y no aceptaremos un trato injusto. Apenas la semana pasada, autorizamos contundentemente una huelga en respuesta a la conducta ilegal de la compañía en nuestras tiendas y en la mesa de negociaciones y estamos comenzando a prepararnos para tomar acción si la compañía nos obliga a hacerlo.

Aunque una huelga es el último recurso, debemos estar listos. Estamos llevando a cabo reuniones de capitanes de piquete y eventos de preparación de huelga en todos los siete Locales de UFCW para que en caso que seamos obligados a tomar acción estemos preparados. En los siguientes días habrá muchas oportunidades para asistir a reuniones, hablar con tus representantes de la unión, mostrar nuestra fuerza colectiva y obtener respuestas a tus preguntas.

Merecemos un contrato justo y estamos listos para luchar por nuestro futuro.

 


June 12th

APPROVED BY: L770, L8GS, L135, L324, L1442, L1428,

ULP STRIKE AUTHORIZATION VOTE
OVERWHELMINGLY PASSES

Over the past week, you have made your voice heard by overwhelmingly voting to authorize your bargaining committee to call for a strike to protest unfair labor practices if needed. We sent the message loud and clear that if Food 4 Less / Foods Co. continues to discriminate against us, illegally surveil us, prevent new coworkers from talking to union reps, or prohibit us from participating in union activity, we will take action.

All of us have shown incredible strength during negotiations, and our vote sends a strong message to Food 4 Less / Foods Co. that we have earned and deserve better.

While we spent the week making it clear to our company that we will not tolerate their unlawful behavior at the bargaining table or in the stores, they’ve been getting nervous. They know that we’ve got the law, our coworkers, and our customers on our side, which is why they’ve been doing everything they can to try and convince us that we don’t deserve better. 

But if they thought Food 4 Less and Foods Co. members could be scared away from standing up for our rights, they found out tonight that they are very, very wrong. 

What does this mean?

This vote prepares all of us to take action if the companies continue to commit unfair labor practices that undermine our ability to get the wages, benefits, and protections we need. 

A strike is always a last resort, and we will continue to push for Food 4 Less / Foods Co. to do the right thing and come to the table prepared to bargain in good faith. 

You will always be the first to know if we are taking action. There are many ways we can stand up for our rights, and there will be opportunities to attend member meetings, calls, or trainings, where we can ask questions and feel confident about taking action together.

And if our company forces us to strike, we will have strike funds available to support us. 

AGAIN: DO NOT WALK OUT UNTIL YOUR UNION NOTIFIES YOU. If you walk out before that, you can be disciplined and/or fired by your employer.

Next Steps

We are set to meet with Food 4 Less / Foods Co. again on June 17th where we will fully discuss the company’s latest offer and make our priorities clear: we need equitable wages sooner, more guaranteed hours, and protection from vendors doing work that should be ours.

We deserve to be treated with respect without the company interfering with our legal rights and we deserve a fair contract, now.

In Solidarity,

 

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VOTO DE AUTORIZACIÓN DE HUELGA POR ULPs PASA CONTUNDENTEMENTE


Durante esta última semana, tú has hecho escuchar tu voz al votar contundentemente para autorizar a tu comité de negociaciones llamar a una huelga para protestar contra prácticas laborales injustas si fuera necesario. Mandamos un mensaje fuerte y claro de que si Food 4 Less / Foods Co. continúa discriminando en nuestra contra, vigilándonos ilegalmente, impidiendo que nuestros nuevos compañeros de trabajo hablen con representantes de la unión o prohibiéndonos participar en actividades de unión, nosotros tomaremos acción.

Todos nosotros hemos demostrado una increíble fortaleza durante las negociaciones y nuestro voto manda un fuerte mensaje a Food 4 Less / Foods Co. que ya nos hemos ganado un mejor contrato y que lo merecemos.

Mientras nosotros pasamos la semana dejándole claro a la compañía que no vamos a tolerar su conducta ilegal en la mesa de negociaciones o en las tiendas, ellos se han puesto nerviosos. Ellos saben que tenemos la ley, nuestros compañeros de trabajo y a nuestros clientes de nuestro lado, por eso ellos han estado haciendo todo lo posible para tratar de convencernos de que no merecemos algo mejor. 

Pero si ellos pensaron que los miembros de Food 4 Less y Foods Co. podían ser asustados para que no luchen por sus derechos, ellos se dieron cuenta esta noche que están muy pero muy equivocados.

¿Qué significa esto?

Este voto nos prepara a todos nosotros para tomar acción si las compañías continúan cometiendo prácticas laborales injustas que debilitan nuestra capacidad de obtener los sueldos, beneficios y protecciones que necesitamos.

Una huelga siempre es el último recurso y nosotros seguiremos presionando a Food 4 Less / Foods Co. a hacer lo correcto y que llegue a la mesa de negociaciones preparado para negociar de buena fe.

Tú siempre serás el primero en saber si estaremos tomando acción. Hay muchas maneras en que podemos luchar por nuestros derechos y habrá oportunidades de llegar a reuniones de miembros, participar en llamadas o entrenamientos, en los que podemos hacer preguntas y sentirnos seguros de tomar acción juntos.

Y si nuestra compañía nos obliga a la huelga, tendremos fondos de huelga disponibles para apoyarnos.

NUEVAMENTE: NO SALGAS DE LA TIENDA HASTA QUE TU REPRESENTANTE DE LA UNIÓN TE NOTIFIQUE. Si sales antes de eso, puedes ser disciplinado y/o despedido por tu empleador.

Siguientes Pasos

Estamos listos para reunirnos con Food 4 Less / Foods Co. de nuevo el 17 de junio cuando discutiremos totalmente la más reciente oferta de la compañía y haremos claras nuestras prioridades: necesitamos sueldos equitativos pronto, más horas garantizadas y protección ante proveedores haciendo trabajo que debería ser nuestro.

Merecemos ser tratados con respeto sin que la compañía interfiera con nuestros derechos legales y merecemos un contrato justo ahora.

En Solidaridad,

Tu Comité de Negociaciones de UFCW ante Food 4 Less/Foods Co.


JUNE 8th 

Our company has failed to make us a fair contract offer. 

For months, we have been telling Food 4 Less / Foods Co. we want a fair deal by 5pm today. We gave them a proposal that would give every one of us an immediate raise and substantial wage increases each year of a three-year contract. The company decided that rather than negotiate a fair offer that would give us the hours and wages we need, they want to bring in non-union workers to do jobs that should be ours!

We have earned and deserve higher wages, faster raises, and more guaranteed hours. But none of that is possible if we allow our company to replace our work with outside vendors. 

Our contract expired today without a tentative agreement because Food 4 Less / Foods Co. refused to make us a fair offer. And while we’ve been at the table trying to reach a deal, they’ve been breaking the law by committing numerous unfair labor practices, like discrimination and unlawful surveillance of workers, prohibiting us from participating in union activity, unilaterally changing our contract, and blocking us from talking to our Union Representatives. 

By violating our rights, Food 4 Less / Foods Co. is making it harder for us to stand together to fight for the contract we deserve.  

That’s why we’re holding strike authorization votes next week. (UFCW 1428 Strike VOTE 6/12/24 )

It is time to stand up and make our voices heard by casting our votes and telling the company to stop breaking the law. Please keep an eye out for voting dates and times from your Local. 

We’ll update you on next steps on June 14th once members from all seven Locals have had a chance to cast their votes. In the meantime, please continue to report to work as usual. Remember, your wages, benefits and contract protections remain intact even though our contract is expired.  

We are more united than we’ve ever been, and Food 4 Less / Foods Co. is afraid of our power. Now is the time to show our company that we deserve to be taken seriously by participating in this vote. 

If you have ANY questions about what’s happening at the table, how you can stand up against our company’s actions, or anything else, reach out to your Bargaining Committee Member, Steward, or Union Rep. 

In Solidarity, 

Your UFCW Food 4 Less/Foods Co. Bargaining Committee

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Español

Nuestra Compañía Ha Fallado al No Hacernos Una Oferta de Contrato Justa

Por meses, hemos estado diciendo a Food 4 Less / Foods Co. que queremos un contrato justo antes de las 5 pm de hoy. Les dimos una propuesta que nos daría a cada uno de nosotros un aumento inmediato y aumentos salariales sustanciales cada año durante el contrato de tres años. La compañía decidió que en lugar de negociar una oferta justa que nos diera las horas y salarios que necesitamos, ¡ellos quieren traer trabajadores sin unión para hacer el trabajo que debería ser nuestro!

Ya nos hemos ganado y merecemos salarios más altos, aumentos más rápidos y más horas garantizadas. Pero nada de eso es posible si permitimos que nuestra compañía reemplace nuestro trabajo con proveedores externos.

Nuestro contrato venció  hoy sin un acuerdo tentativo porque Food 4 Less / Foods Co. se negó a hacernos una oferta justa. Y mientras hemos estado en la mesa de negociaciones tratando de llegar a un acuerdo, ellos han estado violando la ley al cometer varias prácticas laborales injustas, como discriminación y vigilancia ilegal de trabajadores, prohibiéndonos participar en actividades sindicales, cambiando unilateralmente nuestro contrato, e impidiéndonos hablar con nuestros representantes de la unión.

Al violar nuestros derechos, Food 4 Less / Foods Co. nos está haciendo más difícil  luchar por el contrato que merecemos.

Es por eso que estamos llevando a cabo votaciones para la autorización de huelga, la próxima semana.

Es hora de luchar más fuerte y hacer oír nuestra voz emitiendo nuestros votos y diciéndole a la compañía que pare de violar la ley. Por favor mantente pendiente de las fechas y horarios de votación de tu Local.

Te avisaremos sobre los próximos pasos el 14 de junio, una vez que los miembros de nuestros siete locales de UFCW hayan tenido la oportunidad de emitir sus votos. Mientras tanto, por favor sigue reportándote a trabajar como siempre. Recuerda, tus sueldos, beneficios y protecciones de contrato siguen intactos aunque nuestro contrato ya esté vencido.

Estamos más unidos que nunca y Food 4 Less / Foods Co. tiene miedo de nuestro poder. Ahora es el momento de demostrar a nuestra compañía que merecemos que nos tomen en serio participando en la votación.

Si tienes CUALQUIER pregunta sobre lo que está sucediendo en la mesa de negociaciones, de qué manera puedes luchar contra las acciones de nuestra compañía o cualquier otra cosa, comunícate con tus compañeros del Comité de Negociaciones, Delegado o Representante de la Unión.

En solidaridad,

Tu Comité de Negociaciones de UFCW ante Food 4 Less/Foods Co.

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JUNE 7th 

Despite the fact that our contract expires tomorrow, Food4Less / Foods Co. spent the first day of bargaining offering very minimal changes that don’t bring us closer to getting a contract that reflects our value and hard work. We have been very clear with the company for months: we want to reach a deal by 5pm on June 8th, and that time is approaching quickly. Today we’re still in the middle of another long day at the bargaining table, where we’ve told the company that we don’t have time to play games.

We need to see real progress including securing adequate wages, increasing the minimum number of hours we’re guaranteed each week, and protecting our work from outside vendors. It takes far too long to get a raise, and when we do, it’s pennies. Over the next few days, the company will try to convince us that they’re offering us a good deal, that we don’t deserve as much as our peers at other grocery stores, and that they can keep their stores running without us.

But we know that’s not true. We are the workers who keep their shelves stocked, their food fresh, their customers happy, and their profits high. When the Food 4 Less / Foods Co. executives walk into the room to negotiate with us, they’re met with dozens of their own workers from stores across California. And we’re at this table prepared to negotiate a fair contract now.

You will always be the first to know if we have any important updates on contract negotiations. In the meantime, please reach out to your Union Rep, Steward, or any Bargaining Committee Member with any questions you might have. We’ll be in touch again tomorrow as soon as we’re done with bargaining for the day.

In Solidarity,

Your UFCW Food 4 Less/Foods Co. Bargaining Committee

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ESPAÑOL

Estimado(a) [first name],

A pesar de que nuestro contrato vence mañana, Food4Less / Foods Co. se pasó el primer día de esta última ronda de negociaciones ofreciendo cambios mínimos que no nos acercan para lograr un contrato que refleje nuestro valor y duro trabajo. Hemos sido muy claros con la compañía durante meses: queremos alcanzar un acuerdo para el 8 de junio a las 5pm y esa fecha límite se está acercando rápidamente. Hoy estamos todavía en otro largo día en la mesa de negociaciones, en el que hemos dicho a la compañía que no tenemos tiempo de juegos.

Necesitamos ver un avance real incluyendo asegurar salarios adecuados, aumentar el número mínimo de horas que se nos garantizan cada semana y proteger nuestro trabajo de vendedores externos. Toma demasiado tiempo para agarrar un aumento y cuando lo recibimos, sólo son centavos. En los próximos días, la compañía va a tratar de convencernos que ellos nos están ofreciendo un buen trato, que no merecemos tanto como nuestros colegas en otras tiendas de supermercado y que ellos pueden mantener sus tiendas operando sin nosotros.

Pero nosotros sabemos que eso no es cierto. Nosotros somos los trabajadores que mantenemos sus estantes llenos, su comida fresca, sus clientes contentos y sus ganancias altas. Cuando los ejecutivos de Food 4 Less / Foods Co. entran al salón para negociar con nosotros, ellos se encuentran con docenas de sus propios trabajadores de las tiendas de todo California. ¡Y nosotros estamos en esta mesa de negociaciones preparados para negociar un contrato justo ahora!

Siempre serás el primero(a) en saber si tenemos alguna información de último momento sobre las negociaciones de contrato. Mientras tanto, por favor comunícate con tu Representante de la Unión, Delegado o cualquier miembro del Comité de Negociaciones para cualquier pregunta que tengas. Estaremos en contacto otra vez mañana tan pronto como terminemos con las negociaciones del día.

En Solidaridad,

Tu Comité de Negociaciones de UFCW y Food 4 Less/Foods Co.

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JUNE 6th 

Starting today, June 6th, through Saturday, June 8th, we are meeting with Food 4 Less / Foods Co. for the last bargaining session before our contract expires on June 8th. 

We have told the company over and over again – we’re not here to waste time, we want to reach a deal on the contract we deserve by June 8th. We’re ready to negotiate, and we will continue to push Food 4 Less / Foods Co. to come to the table with a three-year wage proposal that includes the substantial wage increases we need.

The company sees how powerful and united we really are – that’s why they’ve resorted to unlawfully surveilling members and prohibiting them from participating in union activity and it’s why they’ve been posting notices trying to hire temporary workers. They’re afraid of us standing together to demand an equitable contract and they’re doing everything in their power to try and silence our voices and intimidate us. But we know we deserve better. And so does the public, whose support for us has been overwhelming.

If the company does not offer us the contract we deserve by June 8th, we will hold member votes next week, where you will have a chance to make your voice heard directly. Stay tuned for information from your Local on voting dates and time, as well as an update about where we stand in negotiations when the contract expires. 

Remember, when a contract expires, our current wages, benefits, and protections don’t change. We should report to work as usual while we continue to fight for the new contract we deserve. 

As always, do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member with any questions you might have.

In Solidarity,

Your UFCW Food 4 Less/Foods Co. Bargaining Committee

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ESPAÑOL

Desde hoy 6 de junio hasta el sábado 8 de junio, nos reuniremos con Food 4 Less / Foods Co. en la última sesión de negociaciones hasta el vencimiento de nuestro contrato el 8 de junio.

Se lo hemos dicho a la compañía una y otra vez: no estamos aquí para perder el tiempo, queremos lograr un acuerdo sobre el contrato que merecemos para el 8 de junio. Estamos listos para negociar y vamos a seguir presionando a Food 4 Less / Foods Co. para que llegue a la mesa de negociaciones con una propuesta de salarios de tres años que incluya los aumentos de sueldo sustanciales que necesitamos.

Food 4 Less / Foods Co. está mirando qué tan fuertes y unidos realmente somos – por eso han recurrido a ilegalmente vigilar a los miembros y prohibirles participar en actividades de Unión y es por eso que han estado poniendo anuncios tratando de contratar trabajadores temporales. Tienen miedo de que luchemos unidos para exigir un contrato equitativo y están haciendo todo a su alcance para tratar de silenciar nuestras voces e intimidarnos. Pero sabemos que merecemos mucho más. Y también lo sabe el público, cuyo apoyo hacia nosotros ha sido contundente.

Si la compañía no nos ofrece el contrato que merecemos para el 8 de junio, llevaremos a cabo votaciones de los miembros la próxima semana, en las que tendrás la oportunidad de hacer oír tu voz directamente. Mantente atento para más información de tu Unión sobre las fechas y horarios de las votaciones, así como una actualización con información sobre en dónde estamos en las negociaciones cuando venza el contrato.

Recuerda, cuando un contrato vence, nuestros actuales sueldos, beneficios y protecciones no cambian. Debemos reportarnos para trabajar como siempre mientras seguimos luchando por el contrato que nos merecemos.

Como siempre, no dudes en comunicarte con tu Delegado, Representante de la Unión o miembro del Comité de Negociaciones para cualquier pregunta que tengas.

En Solidaridad,

Tu Comité de Negociaciones de UFCW y Food 4 Less/Foods Co. 

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June 3, 2024

Contract Update Meeting with a Strike Vote

We have scheduled an important contract meeting to provide you with information on bargaining your new contract.  The strike vote will determine next steps.

Informational handouts will be provided at the meeting.

DATE: Wednesday – June 12, 2024

TIME: All Day Voting 9am to 7pm, Q & A with President Ramos @ 9am or 6pm

PLACE: UFCW 1428, 705 W Arrow Hwy, Claremont, CA 91711

VOTE!! Make your voice heard and fight for the contract you deserve.

You will receive a letter in the mail with these details, please bring it with you to receive your ballot.

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Reunion de Actualizacion del Contrato con Votación de Huelga 

Hemos programado una importante reunión de contrato para brindarle información sobre la negociación de su nuevo contrato.  La votación de la huelga determinará los próximos pasos.
En la reunión se proporcionarán folletos informativos.

DIA: Miércoles – Junio 12, 2024

TIEMPO: Votación durante todo el día de 9 a.m. a 7 p.m. , Preguntas con El Presidente Ramos a las 9am o 6pm.

LUGAR: UFCW 1428, 705 W Arrow Hwy, Claremont, CA 91711

¡¡VOTA!!  Haz oír tu voz y lucha por el contrato que te mereces.

Recibirá una carta por correo con estos detalles, por favor tráigala con usted para recibir su boleta.

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MAY 6, 2024

Today marks one month until our contract is set to expire, and we have spent the last two days meeting with Food4Less / Foods Co. for our third round of bargaining. 

With only four bargaining dates left until contract expiration, the company finally handed us their initial wage offer. This offer fails to address our concerns and deliver us the wages we deserve. 

Under the company’s wage proposal:  

  • There would be no new wage increases for over half of us
  • There would be no change to the progression steps that require us to work thousands of hours with minimal wage increases
  • The disparity between hardworking Food4Less / Foods Co. members and similar workers at other union grocery stores in the area would widen

We made it very clear – we will not accept inadequate increases and maintain a system that forces many of our co-workers to work thousands of hours with only miniscule wage increases. The cost of our groceries, our gas, our rent, and our childcare has increased dramatically since our last contract, and so has our company’s profits because of our hard work. We deserve meaningful raises every year of a three-year contract, and we know our company can afford to deliver them. 

We offered the company several additional proposals on scheduling and seniority that would allow us to make progress in these negotiations. 

Our next bargaining session is on May 22nd, where we have asked the company to come back to the table with a reasonable three-year wage package that responds to our initial wage proposal with much needed pay increases to all of us, allowing us to move up the progression steps to get the raises we deserve. 

What will it take to get the contract we deserve?

While the company has been dragging their feet in these negotiations, we’ve been building strength and power like never before. Thousands of us across all seven UFCW Locals and hundreds of Food4Less / Foods Co. stores have signed a petition telling the company that we deserve a fair contract now. Today, we delivered those 4,184 signatures to management, sending a clear message to the company that our hard work merits higher wages, equity with other union grocery stores, and better staffing.

We have the power, and the company knows it. We will be continuing to escalate our campaign, and the more we participate in actions, stay involved in bargaining, and stand together, the more power we have at the table to negotiate for the contract we deserve, including meaningful wage increases for every member in every year of this contract. 

As always, do not hesitate to reach out to your Steward, Union Rep, or Bargaining Committee Member with any questions you might have.

In Solidarity, 

Your UFCW Food 4 Less/Foods Co. Bargaining Committee

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El día de hoy se cumple un mes antes de que se venza nuestro contrato y hemos pasado los últimos dos días reuniéndonos con Food4Less / Foods Co. en nuestra tercera ronda de negociaciones.

Con tan sólo cuatro fechas de negociaciones de aquí al vencimiento del contrato, la compañía finalmente nos entregó su oferta inicial de salarios. Esta oferta no aborda nuestras peticiones ni nos proporciona los sueldos que merecemos.

Con la Oferta de Sueldos de la Compañía:

  • No habría nuevos aumentos de sueldo para más de la mitad de nosotros
  • No habría cambio a los pasos de progresión que requieren que trabajemos miles de horas con mínimos aumentos de sueldo
  • Se haría más grande la diferencia entre los miembros de Food4Less / Foods Co. y trabajadores similares en otras tiendas de supermercado con unión en el área.

Nosotros respondimos a su propuesta y lo dejamos muy claro: no aceptaremos aumentos inadecuados ni mantendremos un sistema que obliga a muchos de nuestros compañeros de trabajo a trabajar miles de horas con aumentos salariales minúsculos. El costo de nuestros alimentos, nuestra gasolina, nuestro alquiler y nuestro cuidado de niños ha aumentado drásticamente desde nuestro último contrato, al igual que las ganancias de nuestra empresa gracias a nuestro duro trabajo. Merecemos aumentos significativos cada año de un contrato de tres años y sabemos que nuestra empresa puede darlos.

Ofrecimos a la empresa varias propuestas adicionales sobre programación y antigüedad que nos permitirían avanzar en estas negociaciones.

Nuestra próxima sesión de negociación será el 22 de mayo en la que hemos pedido a la empresa que regrese a la mesa de negociaciones con un paquete salarial razonable de tres años, que responda a nuestra propuesta salarial inicial con aumentos de sueldo muy necesarios para todos los trabajadores, permitiéndonos subir los pasos de progresión para obtener los aumentos que merecemos.

¿Qué se necesita para conseguir el contrato que merecemos?

Mientras que la empresa se ha demorado en estas negociaciones, nosotros hemos ido generando fuerza y poder como nunca antes. Miles de nosotros en los siete locales de UFCW y cientos de tiendas Food4Less/Foods Co. hemos firmado una petición diciéndole a la compañía que merecemos un contrato justo ahora. Hoy entregamos esas 4,184 firmas a la gerencia, enviando un mensaje claro a la empresa de que nuestro duro trabajo merece salarios más altos, equidad con otras tiendas de supermercado sindicalizadas y más personal.

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